2019年1月1日开始，新的个税法正式实施，社保也将正式由税局接手。据统计，大概只有26%的企业是全员全额缴纳社保的，很多人一直在寻找筹划社保的方法。其实社保筹划还是有一些小技巧的，今天服宝先来帮大家整理一下哪些人员是不需要缴纳社保的。

一、劳务用工

如果企业与员工签署的是劳务用工合同，是不需要给他交五险一金的。比如临时聘请的专家顾问、擦玻璃的 “蜘蛛人”等等，都可以签署劳务合同。

但是要注意，他们的工资想要税前扣除，需要去税局代开发票才可以。

二、劳务派遣用工

劳务派遣的员工，由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

但劳务派遣公司通常会把这笔社保费用算在派遣费用中，企业要想税前扣除派遣员工发生的相关费用，要有劳务派遣公司的发票作为凭据哦。

三、退休返聘人员

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。退休人员与企业之间的合同受合同法的约束而不是劳动法，所以退休返聘人员是不需要缴纳社保的。

四、实习生

很多企业由于工作性质的原因，会聘用一些尚未毕业的实习生。因为实习生还归属于学校，所以企业只能与其签订《劳务合同》或实习协议。而不管是劳务合同还是实习协议，都不需要缴纳社保哟。

五、兼职人员

保留本职工作的情况下，业余时间为其他企业工作。这种兼职人员是不需要给其缴纳社保得。比如我们常见的兼职会计。

注意：同一个人在同一区域是不能开立两个社保账户的，只能在一家公司缴纳社保。

六、非全日制用工

指以小时计酬为主，在同一个单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。比如长期聘用的顾问、专家指导、保洁阿姨等，都可以采用这种劳动合同的形式。

注意：非全日制用工需要缴纳保费非常低的工伤保险。由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

七、个体工商户承包业务

将某些业务外包给个体户来完成，企业无需为其缴纳社会保险。

个体工商户有一些税收优惠政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本，便成为众多企业的筹划方式选择之一。比如快递公司将派送业务外包给个体工商户的快递小哥。

会计工作的价值不仅体现在能将账务核算清楚，更加体现在能根据公司的业务进行税收筹划，争取公司利益的最大化。快看看公司里哪些业务可以做相应处理吧。